Chez Arinfo, la mixité, l'égalité et l'inclusion sont au coeur de notre engagement

Favoriser la mixité des métiers

La mixité des métiers est un levier essentiel pour lutter contre les stéréotypes et élargir les perspectives d’orientation, qu’elles soient scolaires ou professionnelles.
Chez Arinfo, nous encourageons tous nos apprenants à explorer l’ensemble des filières, notamment dans les métiers du numérique, sans distinction de genre.

Nos équipes pédagogiques et nos intervenants sont sensibilisés à ces enjeux afin de promouvoir des parcours ouverts, équilibrés et inclusifs, et de permettre à chacun de choisir sa voie en fonction de ses compétences, de ses envies et de son projet professionnel.

Encourager la mixité des formations et des publics

La mixité des publics constitue un pilier fondamental de notre pédagogie. Dans nos formations, apprentis, stagiaires de la formation continue ou même salariés d'entreprise peuvent être réunis au sein d’un même parcours, certifiant ou non.

➡️ Cette diversité favorise :

  • le partage d’expériences
  • l’enrichissement mutuel
  • la coopération entre profils et générations

➡️ Elle se décline de plusieurs manières :

  • Mixité des statuts : regroupement d’apprenants de différents statuts dans une même formation.
  • Mixité des parcours : passerelles entre formation et apprentissage, permettant d’adapter le parcours au projet de chacun.
  • Lutte contre la répartition sexuée des métiers, afin de lever les freins culturels et sociaux à l’orientation.

Agir pour l’égalité professionnelle

L'égalité entre les femmes et les hommes est une priorité pour Arinfo. Elle repose sur plusieurs principes fondamentaux :

  • l'interdiction de toute discrimination à l'embauche
  • l'égalité de traitement en matière de rémunération et d'évolution professionnelle
  • la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Ces engagements s’inscrivent pleinement dans le respect de la législation en vigueur et dans notre volonté de garantir un cadre de formation et de travail équitable pour tous.


Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

Arinfo s’engage fermement à garantir un environnement sûr, respectueux et bienveillant à l’ensemble de ses apprenants, formateurs et collaborateurs.
Le harcèlement, sous toutes ses formes, est inacceptable et ne sera toléré en aucun cas. Il peut prendre différentes formes :

  • harcèlement verbal,
  • discrimination,
  • harcèlement sexuel,
  • cyberharcèlement,
  • comportements offensants ou indésirables.

Ces faits sont contraires à la loi et peuvent faire l’objet de sanctions disciplinaires et pénales.
Conformément à l’article L111-6 du Code de l’éducation, à la loi n°2022-299 du 2 mars 2022 et à l’article 222-33-2-3 du Code pénal, Arinfo met en œuvre des actions concrètes de prévention et de traitement des situations signalées.

Une cellule d’écoute et d’accompagnement, composée d’adultes-relais, est à disposition de toute personne confrontée à des situations de harcèlement ou d’agissements sexistes aux seins de nos parcours.
🚨  CONTACT 👉 [email protected]

Que faire en cas de harcèlement ?

Si vous êtes victime ou témoin d’une situation de harcèlement, nous vous encourageons à :

  • en informer un membre de l’équipe pédagogique ou la direction
  • contacter votre référent
  • utiliser les dispositifs de signalement, y compris anonymes

Toute situation signalée fera l’objet d’un traitement rapide et adapté, dans le respect des personnes concernées et de la réglementation en vigueur.
Toute personne reconnue coupable de harcèlement ou de comportement inapproprié s’expose à des sanctions disciplinaires, pouvant aller jusqu’à l’exclusion du centre de formation, ainsi qu’à des poursuites pénales.

Comprendre et lutter contre les discriminations

En droit, une discrimination correspond à un traitement défavorable fondé sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, handicap, origine, religion, orientation sexuelle, apparence physique…) dans un domaine défini (emploi, formation, logement, accès aux biens et services).
La loi reconnaît plus de 25 critères de discrimination. Toute forme de discrimination est strictement interdite par la loi et par les conventions internationales auxquelles la France adhère.


📞 Besoin d’aide ou de conseils ?

Numéros utiles – accompagnement et écoute


L’égalité des chances, un engagement quotidien

L’égalité des chances est au fondement de notre mission. Chaque apprenant doit pouvoir accéder aux mêmes opportunités de formation et d’insertion professionnelle, quels que soient son genre, son origine, son âge ou son parcours.

Chez Arinfo, former, accompagner et valoriser chaque talent est une priorité.
La mixité et l’égalité ne sont pas seulement des obligations réglementaires : ce sont des valeurs que nous portons au quotidien pour construire l’avenir de nos apprenants et des métiers du numérique.